| Emploi / Métier |
| Autres appellations | - Auxiliaire de vie sociale
- Agent d’accompagnement à la vie quotidienne des personnes âgées
- Aide ménagère
- Assistante de vie
- Aide aux personnes âgées
- Auxiliaire de gériatrie ou de gérontologie
- Auxiliaire médico-psychologique
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| Facteurs d'évolution | - Loi du 02/01/02
- Développement du cadre réglementaire et des protocoles liés à la prise en charge des personnes âgées
- Vieillissement de la population
- Développement de la prise en charge des personnes handicapées de moins de 60 ans relevant de la COTOREP
- Modernisation et restructuration du secteur de l’aide à domicile
- Développement de démarches qualité avec professionnalisation et qualification des personnels intervenant à domicile (création du DEAVS : diplôme d’état d’auxiliaire de vie sociale)
- Développement de nouvelles exigences de la part des familles et des personnes (information, qualité de la prise en charge, participation)
- Développement du maintien à domicile
- Développement du travail en réseau
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| Définition | - Contribue au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères. Apporte une aide à la personne, dans son cadre de vie, pour l’accomplissement des tâches de la vie quotidienne, une aide à l’entretien de la maison, un soutien psychologique et social
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| Situation fonctionnelle | - Commune, structure intercommunale
- Peut exercer au sein d’un CCAS/CIAS
- Généralement rattaché à la direction « action sociale » ou au service d’aide à domicile d’un CCAS/CIAS ou d’un syndicat mixte
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| Conditions d'exercice | - Travail au domicile de la personne
- Nombreux déplacements dans le cadre d’interventions multiples dans la même journée
- Horaires irréguliers, voire décalés et segmentés, avec amplitude variable, y compris le week-end
- Possibilités de veille de nuit
- Disponibilité ; nombreuses manipulations (personnes, appareillages)
- Port éventuel de blouses, gants, chaussures spécifiques
- Pénibilité liée à la mobilisation des personnes invalides
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| Spécialisations/Extensions | - En fonction du type de public : personnes âgées, handicapées, enfants
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| Autonomie et responsabilités | - Relative autonomie dans l’organisation du travail et la gestion du temps de l’intervention
- Le cadre des missions est arrêté dans un règlement intérieur, les activité sont définies par le supérieur hiérarchique en fonction des besoins des personnes
- Autocontrôle dans la méthode HACCP ou le plan de nettoyage, responsabilité limitée à son propre engagement dans la relation à l’autre
- La maltraitance de la personne peut avoir des conséquences humaines graves et entraîner des sanctions disciplinaires et pénales
- Evaluation par le supérieur hiérarchique
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| Relations fonctionnelles | - Relation directe et permanente avec les personnes aidées
- Communication au service sur tout problème ou changement de comportement rencontrés avec la personne âgée ou sa famille ou son réseau d’aide institutionnel, de voisinage
- Participation aux réunions du service d’aide à domicile
- Echange d’informations avec les services sociaux et de santé et les familles
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| Moyens techniques | - Mobilier adapté, lits médicalisés, soulève-malade, verticalisateur, etc...
- Véhicule personnel, selon le règlement intérieur
- Moyens de transmission (bip, cahiers, etc.)
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| Cadre statutaire | - Catégorie : C
- Filière : Médico-sociale
- Cadre d'emplois : Agents sociaux
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| Conditions d'accès | Concours externe avec conditions de diplôme ou interne ou concours 3e voie en fonction du cadre d’emplois - Agents sociaux 1ère classe
- Diplôme à finalité professionnelle homologué au niveau V, avec concoursDécret n° 92-849 du 28/08/92 modifié
- Agents sociaux de 2ème classe
- Sans condition de diplôme, sans concoursDécret n° 92-849 du 28/08/92 modifié
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