Conseiller(ère) en fusions-acquisitions

Définition du poste

• Rattaché à la direction générale ou à la direction financière, le conseiller en fusions-acquisitions a pour mission principale l'audit légal. A ce titre, il a trois objectifs principaux.

Missions

• Observe et analyse : identifie et évalue les risques par le biais d'un ensemble de règles et de procédures.
• S'assure de la bonne circulation de l'information entre les différents services de l'entreprise.
• Diagnostique : effectue une synthèse des informations recueillies.
• Identifie l'origine des anomalies éventuelles.
• Conseille : dresse une liste de recommandations afin d'améliorer le système existant.

Formation requise

• Une formation supérieure est exigée pour accéder à ce poste. Il existe deux filières principales :
  écoles de commerce (spécialisation finance-comptable).
  université (MST comptable et financière).
  Idéalement ce cursus se complète avec un DECF, un DESCF, ou un DEC.

Qualités requises

• Doit avoir une maîtrise excellente de son stress.
• Doit avoir des capacités de synthèse.
• Doit être doté d'un sens de l'analyse.
• Doit avoir de solides connaissances en comptabilité générale et analytique.
• Maîtrise parfaitement l'informatique.
• Maîtrise l'anglais.

Rémunération

• De 39 500 à 68 000 euros/an.